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工厂里上班讲话被辞退?你怎么看?支持吗

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发表于 2022-2-16 14:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
抖音扫一扫200租房
小编的一个工友小刘之前在浙江的一家小厂上班,整个工厂算上管理人员就只有几十个人。这个管理是暂代老板的,自己也准备入股。

一天上班,因为大家在边工作边聊天,管理训诫她们别讲话,大家不太高兴就顶了两句。

管理火了:你们爱聊天,那就出去聊!全部给我结工资走人。于是这个组除了两个人,其他的都被辞工了。

小编惊呆了,这管理也太牛了吧!于是小编就在门店,随机就采访了几个也在一旁听的工友。


是不是太过苛刻

路过的小李:

一般厂管理都很松,工厂太多管太严没人来,聊天都不行吗?产量达到了你管他们怎么聊,产量没达到是要叼难。讲纪律、原则的管理者好,但我们更喜欢宽容的的管理,这是员工心声。到时候,招不到人等下老板可能会炒你鱿鱼。

吃瓜的小王:

这管理做的没谁了,就算她们不走,你以后也不好做。本来人就少,说话不耽误事,不影响安全操作我感觉没什么。我现在这个厂老板50多岁上亿身家,后工序三几十号女的,老板在她们照样说说笑笑,老板也不会说什么,只要手不停,不耽误事就行。我感觉这样不拘束的工作环境人也轻松。


管理严格

打酱油的小张:

现在工人不好找,说话要有艺术,注意分寸尺度把握,看来那管理还欠缺,做人要油滑一点,这是做老板和做普通管理的区别。


把握分寸尺度

围观的小赵:

防止工人说话其实很简单,买一对大音响,上班就给他们放音乐,声音大一点,他们就说不了话了。

小伙伴们,如果你们是管理,工厂工人在上班期间聊天,到底要不要直接辞退呢?

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